李仲泽：“做*硬质材料产业集群的*者”

继2024年全国行业职业技能竞赛中国五矿第二届职业技能竞赛硬质合金成型工决赛后，10月11日，国赛第二阶段数控车工赛即将打响。

“株洲是中国硬质合金工业的摇篮，中钨高新的目标是要做*产业集群的*者，希望能够不断深化企地合作，持续为株洲硬质材料产业集群的发展注入新的活力、新的力量。”日前，中钨高新党委书记、董事长李仲泽在接受本报记者专访时表示，希望借助国赛的平台，让技能人才不断涌现，以高素质技能人才支撑硬质合金产业集群高质量发展。

聚焦“卡脖子”难题?加大科技创新力度

去年3月21日，李强总理*出京考察调研湖南，其间对中钨高新所属株洲硬质合金集团有限公司（简称“株硬公司”）调研指导。

李仲泽表示，一年多来，中钨高新积极落实总理调研湖南指示精神，不断加大科技创新力度，解决关键领域的“卡脖子”技术难题。

在产业基础研究创新上，中钨高新攻克产业链关键原料碳化钨粉末“卡脖子”技术，株硬公司超细碳化钨技术改造项目将在2025年完成建设。建成后，株硬公司具备3000吨/年超细碳化钨粉的生产能力，摆脱下游高品质硬质合金产品原料依赖外部的被动局面。

创新体系建设上，推动国家重点实验室重组，强化产业链横向联合，构建拥有国家重点实验室和多个省级研发中心的产业创新链，打造切削刀具新材料设计技术的研究平台，形成关键核心技术攻坚体制。

李仲泽介绍，现在中钨高新所属核心企业年均科研投入稳定保持在总体不低于主营业务收入的5%，年度新产品贡献率超过了30%，企业有效专利数超过了1600件。

实施人才强企战略，搭建人才成长平台

李仲泽表示，中钨高新的目标是建设世界*的钨产业集团，株洲有一个目标是建设*的硬质材料产业集群。世界*的企业和*的产业集群都需要有人才支撑，既要有一大批综合的、复合型的经营管理人才，也需要专业领军、科技领军人才，同样，也需要一大批高水平的技能人才。

近年来，中钨高新搭建起人才梯度培养机制，不断拓宽人才来源渠道，加强管理、技术和技能后备人才的引进，特别是海外人才和高端紧缺研发人才。目前，已与至少6家985、211、双*重点院校建立“*工程师”联合培养合作关系，与湖南有色金属职业技术学院、湖南铁道职业技术学院等5家高职高专院校签订“现场工程师”“现代学徒制”联合培养的校企合作协议。

通过“工程硕博送培”“定向联合培养”等培养模式，工学交替培养人才，进一步提升员工综合素质、专业知识水平和实践能力。开展“首席专家”“中钨工匠”评选，推动技能大师工作室建设，发挥技术攻关和传技带徒作用。

李仲泽说，“未来，希望株洲产业集群企业的同行能够参与到大赛之中，共同利用这个平台，互帮、互学、互促、互相提升，让技能人才不断涌现，以高素质技能人才支撑硬质合金产业集群高质量发展。”

深化企地合作，共促硬质合金产业集群发展

中钨高新打通了钨产业上游资源、中游冶炼、下游硬质合金产品的全流程环节，是全球*大硬质合金生产商和钨资源开发供应商，重要子公司株硬公司、株钻公司均位于株洲。

株硬公司今年迎来建企70周年。株硬公司是中国硬质合金工业的摇篮、株洲硬质材料产业集群的龙头，裂变了一大批硬质合金企业。

李仲泽表示，中钨高新的目标是要做*产业集群的*者，希望不断地深化企地合作，为株洲市硬质材料产业集群的发展注入新的活力、新的力量，实现双方合作共赢。

近年来，企地已有多次“亲密接触”。2022年7月，株硬公司检测中心与国投金汇检测中心合作，国投集团提供智立方2500平方米作为检测中心基地，共同成立株硬公司分析测试服务中心，面向全市打造先进硬质材料企业公共检测平台，为湖南先进硬质材料产业园建设提供配套，使链内企业检测手段更加齐全，检测结果更具权威。

去年8月，中钨（株洲）先进硬质材料科技发展有限公司挂牌成立，该公司致力于服务荷塘区乃至株洲市、湖南省先进硬质材料产业集群建设，致力于新技术的孵化，培育硬质材料新质生产力。